Supervize pro HR

Chcete rozvíjet své HR dovednosti, využít podporu a získat nezaujatý pohled na svá každodenní témata?

Nasloucháte denně zaměstnancům, kolegům, kandidátům, liniovým manažerům, ředitelům, jednatelům a majitelům společností a podporujete je v jejich rozhodnutích?

Řešíte různá dilemata, diskrétní témata i pracovně-vztahové záležitosti? Čelíte velkému pracovnímu vytížení? Čeká vás nový projekt?

Zarezervujte si konzultaci a pojďme společně probrat témata, která vás pálí.

Co je supervize?

Slovo supervize může na první dojem vyvolat představu hodnocení a jakési kontroly. Pravý význam slova je však mnohem příjemnější – jedná se totiž o rozvíjení osobních i profesních dovedností, nacházení řešení problematických situací i možnost vypovídat se v důvěrném prostředí. Nejedná se o koučování, manažerský výcvik ani mentoring. Nejde ani o diskusi s kolegou nebo hodnocení se šéfem. Supervizor funguje jako průvodce, který vám pomáhá lépe vnímat a reflektovat probíraná témata a podporuje vás při hledání nových řešení.

Běžně se se supervizí setkáte u pomáhajících profesí, které pracují s lidmi a potřebují prostor, kde mohou otevřeně a diskrétně hovořit o své práci a získat nové pohledy na věc, inspiraci i nové možnosti řešení. Personalisté tuto možnost běžně nemívají a nesou pracovní nálož a očekávání nadřízeného sami. Během svého působení v HR jsem často měla pocit, že by se mi supervizor, se kterým můžu probrat své záležitosti, hodil. Proto jsem se rozhodla tuto službu nabídnout všem, kteří potřebují setřást tíhu z beder a probrat palčivá témata.

S čím vám individuální supervize pomůže?

01.

Podpora při řešení problémů

Získáte nezaujatý pohled zvenčí a možnost diskrétně konzultovat pracovní záležitosti. Supervizní setkání funguje jako rozvojový rozhovor, který vás podpoří v reflexi vaší situace, v utřídění myšlenek a v nalezení nového náhledu či řešení stávající situace.

02.

Psychologická podpora

Dokážete lépe zpracovat nepříjemné emoce, které se pojí s celou řadou situací, které pravidelně zažíváte – ať už se jedná o konflikty na pracovišti, problematické vztahy, organizační změny i třeba propouštění. Vše naprosto diskrétně.
03.

Profesní růst

Získáte možnost rozvíjet své profesní dovednosti díky správně položeným otázkám a praktickým tipům.
04.

Zvýšení sebejistoty

Naučíte se lépe čelit každodennímu pracovnímu náporu a budete si jistější v kramflecích.

Jak spolupráce probíhá?

Nejprve si zarezervujte termín 60minutové konzultace a pak se do toho pustíme online (Google Meet). Ráda vás potkám i osobně. Záleží, jaká forma komunikace je vám bližší.

Na začátku sezení si vyslechnu, co vás trápí a postupně společně stanovíme cíle, na kterých chcete pracovat, a podmínky, kterých potřebujete do konce sezení dosáhnout. Někdy bude stačit jedna konzultace, jiná témata zaberou více sezení. Veškeré konzultace jsou tak vždy individuální a ušité na míru vašim potřebám.

Cena konzultace je 2.990 Kč / 60 minut

Andrea Kráslová - Supervize pro HR
Andrea Kráslová - Supervize pro HR

Nejprve si zarezervujte termín 60minutové konzultace a pak se do toho pustíme online (Google Meet). Ráda vás potkám i osobně. Záleží, jaká forma komunikace je vám bližší.

Na začátku sezení si vyslechnu, co vás trápí a postupně společně stanovíme cíle, na kterých chcete pracovat, a podmínky, kterých potřebujete do konce sezení dosáhnout. Někdy bude stačit jedna konzultace, jiná témata zaberou více sezení. Veškeré konzultace jsou tak vždy individuální a ušité na míru vašim potřebám.

Cena konzultace je 2.990 Kč / 60 minut

Reference

Co říkají klienti a klientky

“Pokud jste se někdy ocitli v situaci, kdy jste dostali za úkol vyřešit náročný pracovní úkol, zavést nový proces do firmy, se kterým nemáte zkušenost a nevíte, jak ho uchopit, tak Andrea je ten správný člověk, který Vám pomůže rozklíčovat záměr, jednotlivé kroky a pomůže vytvořit strukturu, která vás navede správným směrem. Kromě těchto pracovních témat mi pomohla několikrát i v osobní rovině při řešení různorodých vztahových situací. Andrea jde do hloubky, ptá se trefně a nebojí se nazvat věci správným jménem. Díky rozhovoru s Andreou jsem zažila mnoho „aha“ momentů, uvědomění si podstaty problému a pochopení situace, které mi pak pomohly k důležitým rozhodnutím a životním změnám. Zcela jistě mě podpořila v mém profesním i osobním rozvoji.”

Helena Kohoutková

“HR pozice a témata s ní spojená, byla pro mě zcela nová situace. Andrea mi moc pomohla se v ní zorientovat, určit si cíle a priority, na kterých chci pracovat. V rozhovoru kombinovala podnětné otázky a konkrétní doporučení, která jako velmi zkušený odborník v HR oblasti má. Díky podpoře, kterou mi Andrea poskytla jsem novou výzvu zvládla a ze získaných zkušeností těžím dodnes.”

Jana Březinová